Ellena Eva Lang KayLa Communication Center Linz

Supervision

Nißlstraße 24/7

4040 Linz

Brainspotting

Der BrainSpot ist ein physiologischer Einstiegspunkt über die Augen in die tiefen assoziativen Strukturen des Gehirns und des Organismus. Er ist die fokussierte Aktivierung eines Gefühlzustands, einer Erinnerung oder eines erinnerten Körpergefühls.

Brainspotting ist eine neue Behandlungsmethode, konzentriert auf die Identifizierung, Bearbeitung und Freigabe neurophysiologischer Quellen, Erinnerungen kognitiver, emotionaler und körperlicher Schmerzen (Trauma, Dissoziation und anderer Symptome). Brainspotting fokussiert neurobiologische Erfahrungen und Symptome, die normalerweise außerhalb der Reichweite des Bewusstseins sind. Brainspotting arbeitet mit Körper- und Tiefenhirnstimulation durch einen direkten Zugang zum limbischen System, dem autonomes Nervensystem und ZentralNervenSystem.

Als solches ist Brainspotting eine sehr erfolgreiche Behandlungsmethode, die psychologische, körperliche und emotionale heilende Auswirkungen hat.

Die Brainspotting-Prozesse reflektieren den Kern, der tief im Gehirn liegt, außerhalb der Reichweite von unserem Bewusstsein. Brainspotting-Prozesse sind ein wertvoller Zugang zu Atmung, Kreislauf oder Verdauung, Trauma, somatische Leiden und dysfunktionalen Symptomen.

Brainspotting ist eine wertvolle Ressource, die die Möglichkeit des Zugriffs auf zu diagnostizierende und behandelnde somatische Erkrankungen und/oder basisch psycho- emotionalen Dysfunktionen bietet.

Brainspotting ist ein offenes, integratives Modell für Therapeuten als Zusatz zur TherapieAusbildung und langjähriger Erfahrung.

Solange der Therapeut Brainspotting als FeinAbstimmung auf den Klienten verwendet, können selbst schwierigste Themen auf sehr sanfte Weise gelöst werden. Brainspotting bietet ein Ressourcen-Modell für Klienten mit einem hohen Grad an Dissoziation und Beziehungsproblemen. Brainspotting verwendet ein Duale Feinabstimmung durch die Kombination von beziehungsgeprägter und neurobiologischer Feinstimmung.

Psychotherapie

... dient all denen, die sich in aktuellen Krisen befinden:

  • Ehe- und Beziehungsprobleme
  • Burnout- und Erschöpfungssyndrome
  • Depressionen
  • Traumatas verschiedenster Art /PTSB
  • Sexueller Missbrauch / Gewalt
  • Trauerarbeit bei Verlust von Angehörigen
  • LebensSinnkrisen
  • Angst- und Panikattacken
  • Schlafstörungen
  • Erkrankungen im psychiatrischen Sinn – psychosomatische Erkrankungen
  • Sexualprobleme
  • Verhaltens- und Entwicklungsauffälligkeiten, Schulproblemen und Pupertätsschwierigkeiten bei Kindern und Jugendlichen

Ziele der Psychotherapie

  • ist prozess- und lösungsorientiert, für Ihre Wirklichkeiten offen, voller persönlicher Wertschätzung und Würde
  • und kann auch humorvoll sein.
  • dient Personen, die sich mit dem
  • Ziel der Persönlichkeitsentwicklung
  • mit ihrer Herkunftsfamilie, ihrer Paarbeziehung
  • oder ihrer Gegenwartsfamilie beschäftigen wollen.
  • arbeitet mit Ihnen an Ihrer aktuellen Lebens- und Krisensituation.
  • löst damit bestehende Konflikte und erarbeitet mit Ihnen neue Ziele.
  • bietet Ihnen als auszubildende Person (z.B. Facharzt-, Psychotherapie-, Lebensberater- & Mediator-Ausbildung) EinzelLehrtherapie und EinzelLehrSelbsterfahrung.

Systemische Supervision

findet einzeln oder in Teams statt. (von ÖBVP & ÖAGG zertifizier)

  • Reflexion
  • Kommunikation
  • Sinnvolle Konfliktbearbeitung
  • Erarbeitung von Themen und Zielen
  • verbessert die Kommunikation und soziale Kompetenz
  • erweitert die Problemsicht mit dem Focus professionellen Handelns
  • eröffnet neue Handlungsoptionen, sowohl auf Personen-, als auch auf Systemebene
  • unterstützt Teamentwicklungsprozesse, führt zur Klärung der verschiedenen Rollen und ermöglicht Orientiertheit
  • verbessert das Arbeitsklima und die Arbeitszufriedenheit für den Einzelnen, sowie auch für das Gesamte (Team, Klient, Abteilung, Institution, Firma)
  • fokussiert in Prozessen die Aufgaben- und Zielorientiertheit

erweiterte Form

  • Teamentwicklungsseminare für Teams, Abteilungen, Firmen und Organisationen
  • Klausurtätigkeit
  • Führungskräftetrainings
  • Zielarbeit – Seminare unter Einbeziehung der Unternehmenskultur
  • Burnout – Prophylaxe – Heilung

Allgemeine Information zu Psychotherapeutin, Supervision

Psychotherapie

Psychotherapeuten sind Fachleute im Bereich der psychischen Gesundheit, die darauf spezialisiert sind, Menschen bei der Bewältigung von emotionalen, Verhaltens- und mentalen Herausforderungen zu unterstützen. Ihre Tätigkeiten umfassen:

  • Diagnose und Evaluierung: Psychotherapeuten führen diagnostische Bewertungen und Evaluierungen durch, um psychische Störungen und Probleme zu identifizieren. Dies kann Interviews, standardisierte Tests und Beobachtungen umfassen.
  • Psychotherapie: Die Hauptaufgabe von Psychotherapeuten ist die psychotherapeutische Behandlung von Menschen. Sie bieten Gesprächstherapie, kognitive Verhaltenstherapie, tiefenpsychologische Therapie, systemische Therapie und viele andere Therapieansätze an.
  • Beratung und Unterstützung: Psychotherapeuten bieten psychologische Beratung und emotionalen Beistand bei persönlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Problemen.
  • Individuelle und Gruppentherapie: Sie können sowohl Einzeltherapie als auch Gruppentherapie durchführen, je nach den Bedürfnissen der Patienten und den Zielen der Behandlung.
  • Krisenintervention: Psychotherapeuten sind geschult, in akuten Krisensituationen, wie Suizidalität oder akuten psychischen Zusammenbrüchen, schnell zu reagieren und Unterstützung zu bieten.
  • Behandlungsplanung: Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne, um die Bedürfnisse und Ziele ihrer Patienten zu berücksichtigen und den Therapieverlauf zu strukturieren.
  • Familien- und Paartherapie: In der Arbeit mit Familien und Paaren helfen sie bei der Lösung von Beziehungsproblemen und Konflikten.
  • Präventive Maßnahmen: Sie bieten Unterstützung zur Vorbeugung von psychischen Problemen und zur Förderung des psychischen Wohlbefindens.
  • Fortbildung und Supervision: Psychotherapeuten halten sich auf dem neuesten Stand der psychotherapeutischen Forschung und Theorie und nehmen an kontinuierlicher Weiterbildung und Supervision teil.
  • Ethik und Vertraulichkeit: Psychotherapeuten sind verpflichtet, hohe ethische Standards einzuhalten und die Vertraulichkeit der Patienteninformationen zu wahren.

Die Tätigkeiten von Psychotherapeuten sind darauf ausgerichtet, Menschen dabei zu helfen, ihre psychischen Gesundheitsprobleme zu bewältigen, ihr emotionales Wohlbefinden zu steigern und positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen. Sie arbeiten in verschiedenen Einstellungen, darunter private Praxen, Krankenhäuser, Kliniken, Schulen und gemeinnützige Organisationen.

Supervision

Supervision ist ein strukturiertes, berufsbezogenes Gespräch oder eine Form der beruflichen Beratung, bei der ein erfahrener Supervisor (oft ein erfahrener Kollege oder Fachmann) mit einem oder mehreren Supervisanden (Personen, die in ihrem Berufsbereich supervidiert werden) zusammenarbeitet. Die Inhalte der Supervision variieren je nach dem Fachbereich, der beruflichen Rolle und den Zielen der Supervision. Hier sind einige häufige Inhalte und Ziele der Supervision:

  • Fallbesprechung: Die Supervision beinhaltet oft die Fallbesprechung, bei der die Supervisanden aktuelle Fälle, Herausforderungen oder berufliche Situationen vorstellen. Der Supervisor unterstützt die Analyse und Bewertung dieser Fälle und bietet Ratschläge und Perspektiven.
  • Reflexion und Selbstbewusstsein: Supervision fördert die Selbstreflexion der Supervisanden, indem sie sie ermutigt, ihre beruflichen Entscheidungen, Handlungen und Reaktionen zu analysieren. Dies kann dazu beitragen, Selbstbewusstsein und berufliche Kompetenz zu fördern.
  • Entwicklung beruflicher Fähigkeiten: Die Supervision konzentriert sich oft auf die Entwicklung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten. Dies kann das Erlernen neuer Techniken, die Verbesserung der Kommunikation oder die Entwicklung von Strategien zur Lösung von Problemen umfassen.
  • Ethik und berufliche Standards: Ethik und die Einhaltung beruflicher Standards sind wichtige Inhalte der Supervision. Supervisor und Supervisanden diskutieren ethische Herausforderungen und Entscheidungen, um sicherzustellen, dass professionelles Verhalten eingehalten wird.
  • Selbstfürsorge: Die Supervision befasst sich auch mit Selbstfürsorge und dem Umgang mit beruflichem Stress. Supervisanden lernen, ihre psychische Gesundheit zu schützen und sich selbst zu unterstützen.
  • Teamdynamik und Konfliktlösung: In beruflichen Umgebungen, in denen Teams arbeiten, kann die Supervision auch auf Teamdynamik und Konfliktlösung abzielen. Der Supervisor unterstützt bei der Verbesserung der Teamkommunikation und der Lösung von Konflikten.
  • Karriereplanung und berufliche Entwicklung: Die Supervision kann bei der Karriereplanung und beruflichen Entwicklung der Supervisanden helfen. Dies kann die Festlegung von beruflichen Zielen, Fortbildungsplänen und den Umgang mit beruflichen Übergängen umfassen.
  • Qualitätssicherung: In einigen Berufsfeldern, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, wird Supervision zur Qualitätssicherung und zur Überwachung der beruflichen Leistung eingesetzt.
  • Klientenwohl und Sicherheit: Supervision kann dazu beitragen, das Wohl der Klienten oder Patienten sicherzustellen, indem sie sicherstellt, dass berufliche Praktiken und Entscheidungen im besten Interesse der Klienten liegen.
  • Führung und Management: In Führungs- und Managementrollen konzentriert sich die Supervision oft auf die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und die Bewältigung von Führungs- und Managementherausforderungen.

Die Inhalte und Ziele der Supervision sind stark abhängig von der jeweiligen beruflichen Rolle und den individuellen Bedürfnissen der Supervisanden. Die Supervision bietet einen geschützten Raum, in dem berufliche Herausforderungen, Erfahrungen und Entwicklungsbedürfnisse besprochen werden können, um die berufliche Kompetenz und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.

Unternehmensberatung

Die Tätigkeiten einer Unternehmensberatung variieren je nach Art der Beratung, dem Beratungsunternehmen und den spezifischen Anforderungen des Kunden. In der Regel sind Unternehmensberatungen darauf spezialisiert, Organisationen und Unternehmen professionelle Beratung und Expertise in verschiedenen Geschäftsbereichen anzubieten. Hier sind einige der häufigsten Tätigkeiten, die Unternehmensberatungen durchführen:

  • Analyse und Diagnose: Unternehmensberatungen analysieren die aktuellen Geschäftsprozesse, Strukturen und Herausforderungen einer Organisation. Sie identifizieren Schwachstellen und Chancen zur Verbesserung.
  • Strategieberatung: Dies umfasst die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen, die dazu beitragen, die Ziele und Visionen des Unternehmens zu erreichen. Berater unterstützen bei der Identifizierung von Wachstumschancen, Markteintrittsstrategien und Wettbewerbsanalysen.
  • Managementberatung: Berater bieten Führungskräften und Managern Beratung und Coaching, um Führungsfähigkeiten und -kompetenzen zu stärken. Dies kann die Entwicklung von Führungskräften und die Verbesserung der Teamarbeit einschließen.
  • Prozessoptimierung: Unternehmensberater helfen bei der Optimierung von Geschäftsprozessen, um Effizienz, Produktivität und Kostenkontrolle zu verbessern. Dies kann Lean-Management, Six Sigma und andere Methoden zur Prozessverbesserung einschließen.
  • Veränderungsmanagement: Berater unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Veränderungen akzeptieren und erfolgreich umsetzen.
  • Marketing und Vertrieb: Dies umfasst Beratung in den Bereichen Marktforschung, Produktentwicklung, Preisgestaltung, Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen.
  • Finanzberatung: Berater unterstützen bei der Finanzplanung, Budgetierung, Investitionsentscheidungen und der Optimierung des finanziellen Managements.
  • Organisationsentwicklung: Berater helfen bei der Entwicklung organisatorischer Strukturen, die die Unternehmensziele unterstützen, sowie bei der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
  • Technologieberatung: Dies umfasst die Beratung zu IT-Strategie, Softwareimplementierung, Datenanalyse und digitaler Transformation.
  • Nachhaltigkeits- und Umweltberatung: Berater helfen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, um Umweltauswirkungen zu reduzieren und soziale Verantwortung zu fördern.
  • Compliance und rechtliche Beratung: Berater unterstützen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regulierungen, um rechtliche Risiken zu minimieren.
  • Risikomanagement: Berater helfen bei der Identifizierung und Bewertung von Geschäftsrisiken sowie bei der Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
  • Projektmanagement: Berater unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Die genauen Dienstleistungen, die eine Unternehmensberatung anbietet, hängen von ihrer Expertise, ihrem Fachwissen und den Bedürfnissen der Kunden ab. Unternehmensberatungen können für kurzfristige Projektarbeit oder langfristige Partnerschaften mit Organisationen und Unternehmen beauftragt werden, um deren Geschäftstätigkeit zu optimieren und zu verbessern.