Mag. Sabine Prohaska

Psychologe

Märzstraße 55/13

1150 Wien, Rudolfsheim-Fünfhaus


Allgemeine Information

Setting: Aufstellungsarbeit, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Einzeln, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Organisationsaufstellung, Seminare, Strukturaufstellung, Supervision vor Ort, Team-Coaching, Team-Entwicklung, Team-Training, Team-Supervision, Telefonische Beratung, Vorträge, Workshops

Zielgruppen: Jugendliche (12 - 18 Jahre), Erwachsene

Sprachen: Englisch

  • Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie
  • Frauen, Schwangerschaft, Kinderwunsch, Klimakterium, Menopause
  • Arbeit, Beruf
  • Bildung & Karriere, Bildungsberatung
  • Entscheidungsfindung
  • Erwachsenenbildung
  • Gesprächsführung
  • Kommunikation
  • Konflikt-Management
  • Lerntechniken, Kreativitätstechniken
  • Lösungsorientierte Kurztherapie
  • Management, Führungskräfte
  • Mitarbeiter-Coaching, Personal-Coaching
  • Mitarbeiterführung, Personalentwicklung
  • Mitarbeitergespräche
  • Nonprofit Organisation
  • Organisationsentwicklung (OE)
  • Persönlichkeits-Entwicklung
  • Problemlösung
  • Training/Schulung
  • Unternehmensberatung
  • Zielfindung

Mag. Sabine Prohaska
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Liegt in der Gemeinde Wien im Bezirk Wien 15. Bezirk im Bundesland Wien in Österreich

Psychologie Supervision Beauftragte, Berater, Bereitsteller, Informanten

Allgemeine Information zu Psychologin, Supervision, Sonstige Beauftragte, Beraterin, Bereitstellerin, Informantenin

Psychologie

Psychologen sind Fachleute, die sich mit dem Verhalten, den Emotionen und den mentalen Prozessen von Menschen befassen. Ihre Tätigkeiten variieren je nach Spezialisierung und Arbeitsumfeld, können jedoch die folgenden Aufgaben umfassen:

  • Diagnose und Evaluation: Psychologen führen diagnostische Bewertungen und Evaluierungen durch, um psychische Störungen und Probleme zu identifizieren. Dies kann Interviews, standardisierte Tests und Beobachtungen umfassen.
  • Behandlung und Psychotherapie: Psychologen bieten psychotherapeutische Interventionen und Behandlungen für Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen an. Sie verwenden verschiedene Therapieansätze wie kognitive Verhaltenstherapie, Gesprächstherapie, Verhaltenstherapie, Familientherapie und mehr.
  • Beratung: Psychologen bieten psychologische Beratung und Unterstützung bei persönlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Problemen.
  • Forschung: Ein Großteil der Arbeit von Psychologen besteht in der Forschung. Sie führen empirische Studien durch, um menschliches Verhalten und mentale Prozesse zu erforschen und Erkenntnisse in der Psychologie zu gewinnen.
  • Kinder- und Jugendpsychologie: Einige Psychologen spezialisieren sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, um deren Entwicklung, Verhaltensprobleme und emotionale Herausforderungen zu behandeln.
  • Klinische Psychologie: Klinische Psychologen arbeiten mit Menschen, die unter schwerwiegenden psychischen Störungen leiden, wie Depression, Angststörungen, Schizophrenie und bipolaren Störungen.
  • Gesundheitspsychologie: Psychologen in diesem Bereich konzentrieren sich auf die psychologischen Aspekte von Krankheit, Gesundheitsverhalten und Gesundheitsförderung.
  • Neuropsychologie: Neuropsychologen untersuchen die Beziehung zwischen Gehirnfunktion und Verhalten, oft bei Patienten mit neurologischen Erkrankungen oder Verletzungen.
  • Schulpsychologie: Schulpsychologen bieten Unterstützung für Schüler und Lehrer, um schulische Herausforderungen, soziale Probleme und Lernprobleme zu bewältigen.
  • Forensische Psychologie: Psychologen in diesem Bereich arbeiten mit dem Justizsystem zusammen, um Fragen im Zusammenhang mit Strafrecht und Rechtspsychologie zu klären.
  • Betriebspsychologie: Betriebspsychologen unterstützen Unternehmen und Organisationen bei der Auswahl, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitern, um die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden zu verbessern.
  • Sportpsychologie: Sportpsychologen arbeiten mit Sportlern und Trainern zusammen, um die mentale Fitness und die Leistungsfähigkeit im Sport zu verbessern.
  • Gesundheitspsychologie: Gesundheitspsychologen konzentrieren sich auf die psychologischen Faktoren, die die Gesundheit und das Krankheitsverhalten beeinflussen, und bieten Unterstützung bei der Bewältigung von gesundheitlichen Herausforderungen.
  • Beratung und Psychoedukation: Psychologen bieten Beratung und psychoedukative Programme, um Menschen dabei zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, mit Stress umzugehen und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Die Tätigkeiten von Psychologen sind breit gefächert und hängen von ihrer Spezialisierung, ihrem Arbeitsumfeld und den Bedürfnissen ihrer Klienten ab. Psychologen können in verschiedenen Einstellungen arbeiten, darunter Krankenhäuser, Kliniken, Schulen, Unternehmen, Regierungsbehörden und private Praxen. Ihr Ziel ist es, Menschen bei der Bewältigung psychischer Gesundheitsprobleme zu unterstützen und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Supervision

Supervision ist ein strukturiertes, berufsbezogenes Gespräch oder eine Form der beruflichen Beratung, bei der ein erfahrener Supervisor (oft ein erfahrener Kollege oder Fachmann) mit einem oder mehreren Supervisanden (Personen, die in ihrem Berufsbereich supervidiert werden) zusammenarbeitet. Die Inhalte der Supervision variieren je nach dem Fachbereich, der beruflichen Rolle und den Zielen der Supervision. Hier sind einige häufige Inhalte und Ziele der Supervision:

  • Fallbesprechung: Die Supervision beinhaltet oft die Fallbesprechung, bei der die Supervisanden aktuelle Fälle, Herausforderungen oder berufliche Situationen vorstellen. Der Supervisor unterstützt die Analyse und Bewertung dieser Fälle und bietet Ratschläge und Perspektiven.
  • Reflexion und Selbstbewusstsein: Supervision fördert die Selbstreflexion der Supervisanden, indem sie sie ermutigt, ihre beruflichen Entscheidungen, Handlungen und Reaktionen zu analysieren. Dies kann dazu beitragen, Selbstbewusstsein und berufliche Kompetenz zu fördern.
  • Entwicklung beruflicher Fähigkeiten: Die Supervision konzentriert sich oft auf die Entwicklung und Verbesserung beruflicher Fähigkeiten. Dies kann das Erlernen neuer Techniken, die Verbesserung der Kommunikation oder die Entwicklung von Strategien zur Lösung von Problemen umfassen.
  • Ethik und berufliche Standards: Ethik und die Einhaltung beruflicher Standards sind wichtige Inhalte der Supervision. Supervisor und Supervisanden diskutieren ethische Herausforderungen und Entscheidungen, um sicherzustellen, dass professionelles Verhalten eingehalten wird.
  • Selbstfürsorge: Die Supervision befasst sich auch mit Selbstfürsorge und dem Umgang mit beruflichem Stress. Supervisanden lernen, ihre psychische Gesundheit zu schützen und sich selbst zu unterstützen.
  • Teamdynamik und Konfliktlösung: In beruflichen Umgebungen, in denen Teams arbeiten, kann die Supervision auch auf Teamdynamik und Konfliktlösung abzielen. Der Supervisor unterstützt bei der Verbesserung der Teamkommunikation und der Lösung von Konflikten.
  • Karriereplanung und berufliche Entwicklung: Die Supervision kann bei der Karriereplanung und beruflichen Entwicklung der Supervisanden helfen. Dies kann die Festlegung von beruflichen Zielen, Fortbildungsplänen und den Umgang mit beruflichen Übergängen umfassen.
  • Qualitätssicherung: In einigen Berufsfeldern, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, wird Supervision zur Qualitätssicherung und zur Überwachung der beruflichen Leistung eingesetzt.
  • Klientenwohl und Sicherheit: Supervision kann dazu beitragen, das Wohl der Klienten oder Patienten sicherzustellen, indem sie sicherstellt, dass berufliche Praktiken und Entscheidungen im besten Interesse der Klienten liegen.
  • Führung und Management: In Führungs- und Managementrollen konzentriert sich die Supervision oft auf die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und die Bewältigung von Führungs- und Managementherausforderungen.

Die Inhalte und Ziele der Supervision sind stark abhängig von der jeweiligen beruflichen Rolle und den individuellen Bedürfnissen der Supervisanden. Die Supervision bietet einen geschützten Raum, in dem berufliche Herausforderungen, Erfahrungen und Entwicklungsbedürfnisse besprochen werden können, um die berufliche Kompetenz und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.

Beauftragte, Berater, Bereitsteller, Informanten

Die Begriffe "Beauftragte", "Berater", "Bereitsteller" und "Informanten" sind allgemeine Begriffe, die in verschiedenen Kontexten und Berufsfeldern verwendet werden können. Ihre spezifischen Tätigkeiten und Aufgaben hängen stark von der Branche und dem jeweiligen Aufgabenbereich ab. Hier sind allgemeine Beschreibungen der möglichen Tätigkeiten für jede dieser Rollen:

Beauftragte

  • Kommunikation: Beauftragte können in der internen und externen Kommunikation tätig sein. Sie können Informationen zwischen verschiedenen Abteilungen oder Organisationen übermitteln.
  • Koordination: Sie können für die Koordination von Projekten, Veranstaltungen oder Aktivitäten verantwortlich sein.
  • Berichterstattung: Beauftragte können Berichte über Fortschritte, Ergebnisse oder Ereignisse erstellen und diese an Vorgesetzte oder Interessengruppen weitergeben.
  • Organisation: Sie sind oft für die Organisation von Meetings, Workshops oder Schulungen verantwortlich.

Berater

  • Beratungsdienstleistungen: Berater bieten Fachwissen und Ratschläge in ihrem jeweiligen Fachgebiet an, um Kunden bei der Lösung von Problemen oder der Erreichung von Zielen zu unterstützen.
  • Analyse: Sie führen oft Untersuchungen und Analysen durch, um die Bedürfnisse und Herausforderungen ihrer Kunden zu verstehen.
  • Empfehlungen: Basierend auf ihrer Analyse bieten Berater Empfehlungen und Lösungen an.
  • Projektmanagement: In einigen Fällen übernehmen Berater die Verantwortung für die Durchführung von Projekten und die Umsetzung ihrer Empfehlungen.

Bereitsteller

  • Bereitstellung von Ressourcen: Bereitsteller können Dienstleistungen, Produkte oder Ressourcen zur Verfügung stellen, um die Bedürfnisse ihrer Kunden oder Benutzer zu erfüllen.
  • Verkauf und Vertrieb: In kommerziellen Bereichen sind Bereitsteller oft für den Verkauf und die Vermarktung von Produkten oder Dienstleistungen verantwortlich.
  • Kundenbetreuung: Sie können auch die Betreuung von Kunden oder Benutzern übernehmen, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind und Unterstützung erhalten.

Informanten

  • Bereitstellung von Informationen: Informanten liefern Informationen oder Daten zu bestimmten Themen oder Ereignissen.
  • Forschung und Berichterstattung: In einigen Fällen sind Informanten in der Forschung oder im Journalismus tätig und berichten über Neuigkeiten oder Entwicklungen.
  • Vertrauliche Informationen: Informanten können vertrauliche Informationen weitergeben, um die Öffentlichkeit oder Interessengruppen über wichtige Angelegenheiten zu informieren.

Die genauen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten können je nach spezifischer Rolle und Kontext erheblich variieren. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Begriffe sehr allgemein sind und in verschiedenen Branchen und Organisationen unterschiedlich interpretiert werden können.